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河南科達教育集團,創(chuàng )建于2001年,是集教育投資、教育管理、教育產(chǎn)品研發(fā)于一體的實(shí)體型、創(chuàng )新型、科技型教育集團。

科達教育

務(wù)虛求實(shí) 謀深向新

2025-03-05

概要:

  為進(jìn)一步探討科達教育發(fā)展新路徑,提高所屬校區管理和辦學(xué)水平,引領(lǐng)科達教育高質(zhì)量發(fā)展向新提質(zhì),2025年2月10日,科達教育集團召開(kāi)了2025年度工作務(wù)虛會(huì )。華科(鶴壁)集團董事長(cháng)宋書(shū)選、副總裁岳瑞霞、教育集團董事長(cháng)姚霖、總校長(cháng)方紅民、副總經(jīng)理陳紅軍、財務(wù)總監尹翠紅以及各校區副校級以上領(lǐng)導、教育集團各部門(mén)負責人參加會(huì )議。集團總公司財務(wù)部、人力資源部和豐卓商貿公司等有關(guān)領(lǐng)導應邀出席。
    首先,科達教育集團所屬四校區校長(cháng)及豐卓商貿總經(jīng)理分別聚焦“工作成效、特色亮點(diǎn)、存在問(wèn)題”等核心議題,曬成績(jì)、比亮點(diǎn)、找差距、聊經(jīng)驗、談?wù)雇?、謀新局,全面回顧了2024年所取得的顯著(zhù)成績(jì),同時(shí)也對存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行深刻的剖析,提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施,布局謀劃2025年度的重點(diǎn)工作。
    隨后,科達教育集團總校長(cháng)方紅民作《把握新形勢,接受新觀(guān)念,擁抱新科技,開(kāi)創(chuàng )新局面》主題報告,報告以“‘數說(shuō)’2024--主要指標完成情況、‘事看’2024--重點(diǎn)工作完成情況”為切入點(diǎn),對教育集團2024年度的工作進(jìn)行全面總結,客觀(guān)分析了取得的經(jīng)驗及存在的問(wèn)題。并以“新形勢帶來(lái)新任務(wù)、新政策引領(lǐng)新理念、新科技創(chuàng )造新機遇、新局面需要新作為”為題,對2025年的總體目標和重點(diǎn)工作作了詳細安排。
    在討論環(huán)節,參會(huì )人員結合工作實(shí)際對學(xué)校未來(lái)的發(fā)展積極諫言獻策。
    最后,華科(鶴壁)集團董事長(cháng)宋書(shū)選作重要講話(huà)。董事長(cháng)對教育板塊2024年度的工作成績(jì)和本次會(huì )議取得的成果給予充分肯定。并結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展形勢和民辦教育的發(fā)展現狀分析了學(xué)校面臨的新挑戰與新機遇。他指出:要聚焦黨建引領(lǐng)、嚴守科達教育辦學(xué)宗旨;要有全局思維,履行好學(xué)校的育人責任和企業(yè)的社會(huì )責任;要有超前意識,適應新科技對教育帶來(lái)的革命性影響;要根據形勢變化,不斷健全管理制度和培養機制,提高教師隊伍專(zhuān)業(yè)素養;要鞏固發(fā)展成果,以學(xué)生和教師發(fā)展為根本,強化督導評價(jià),構建全方位督導體系,建立健全問(wèn)責機制,提升學(xué)校管理效率和管理水平。
    往昔已展千重錦,明朝更進(jìn)百尺竿。此次務(wù)虛會(huì ),既是一次盤(pán)點(diǎn)工作、展示成績(jì)、交流經(jīng)驗的總結會(huì )、學(xué)習會(huì ),也是一次展望未來(lái)、明確目標、激勵干勁、壓實(shí)責任的動(dòng)員會(huì )??七_教育集團將以此次會(huì )議為契機,牢記初心使命,凝聚擔當力量,深耕細作,守正創(chuàng )新,不斷譜寫(xiě)教育高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!

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